Volgens de prognose biedt het bedrijfsleven eind dit jaar 45.000 banen aan mensen met een arbeidsbeperking. Een mooie prestatie, vaker ondanks, dan dankzij de dienstverlening van de overheid bereikt, stelt Aart van der Gaag, commissaris van het 100.000…
Maand: november 2018
Inclusieve werving en selectie – 6 tips
Posted in Nieuws, and Uitgelicht
U wilt mensen met een arbeidsbeperking succesvol duurzaam aan het werk helpen. Hoe kunt u mensen uit de doelgroep werven, die passen bij uw organisatie? En hoe selecteert u voor de juiste persoon? Lees meer.
Column: Pan met beperking
Posted in Geen categorie, and Uitgelicht
Patrick Hallink – “Het deksel van mijn geëmailleerde braadpan is gevallen. De oranje splinters vlogen alle kanten op. Door de ogen en langs de diagnoselat van een welwillende hulpverlener heeft mijn pan nu waarschijnlijk een beperking. Maar mijn…
Hoe is het om een passende baan te vinden met een visuele beperking? Interview door Marijke Osinga (Oogvereniging) met Vincent Blaauw (1994). “Ik heb heel veel jobcoaches aangeschreven en had uiteindelijk beet. Ik mag nu kratten voor ziekenhuizen…
Ongehoord & ongezien, verhalen van 12 ambassadeurs
Posted in Nieuws, and Uitgelicht
Zij zijn blind of slechtziend, doof of slechthorend of allebei. Van een beetje tot heel erg. Toch lijkt het vaak alsof er juist iets mis is met de oren en ogen van de rest van Nederland. Deze ambassadeurs…
Maaike’s ervaringsverhaal – slechtziend en ondernemer: ‘Nu zie ik mijn visuele beperking als een uitdaging.’
Posted in Nieuws, and Uitgelicht
Maaike (40 jr) is slechtziend en woont in Den Bosch. Maaike kon vanaf haar geboorte goed zien. In 2006 is zij plotseling binnen 1 dag slechtziend geworden. Nu werkt Maaike als ZZP’er met alle plezier bij het fysiotherapie…
Om werkgevers te helpen bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak samengesteld. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra…