Beginnen met inclusief werkgeven

Een divers personeelsbestand, gelijke beloning, gelukkige werknemers… allemaal thema’s die raken aan ‘inclusief werkgeverschap’. Wil jouw organisatie iets in beweging zetten op dit terrein, zoek je inspiratie en ben je HR-professionals, P&O adviseur of ondernemer? Dan is deze informatieve sessie van De Normaalste Zaak iets voor jou.

Inclusie, hoe begin ik? Hoe krijg ik collega’s mee? Hoe kan ik andere wervingskanalen aanboren? Welke regelingen en hulplijnen zijn er? Op dit soort vragen geeft het panel antwoord. Onderwerpen die aan bod komen:

• Introductie op het thema diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG).
• De ‘why’ van inclusie: wat zijn de belangrijkste redenen voor organisaties om hiermee aan de slag te gaan?
• Mogelijkheden in kaart: een inclusieve organisatie is niet in één dag gebouwd, dus laat je vooral inspireren en bepaal je eigen startpunt.

Panel

Het panel bestaat uit drie personen:

• Veerle Focke, eigenaar communicatiebureau La Plume Media
• Wouter Neuhaus, corporate recruiter Zorginstituut Nederland
• Marijke Honing, Franchisenemer/eigenaar McDonald’s Utrecht