Maak kennis met nieuw talent

Ben je werkgever en heb je te maken met onvervulde vacatures? Bekijk dan eens wat talenten met een chronische fysieke aandoening voor je organisatie kunnen betekenen. Tijdens de ‘Emma Meet’ van 11 februari 2025 kun je met circa tien talenten kennismaken en ontdekken wat zij nodig hebben om aan het werk te kunnen gaan. Wie weet ben je na afloop een collega rijker!

De kennismakingsgesprekken hebben een vrijblijvend karakter. Het gaat om leuke, échte gesprekken, zonder cv of vacature-eisen. Emma at Work begeleidt de sessies. Na afloop kun je contactgegevens uitwisselen voor een eventueel vervolggesprek.

GAP200

Leden van het GAP200 project van Emma at Work kunnen meedoen aan de bijeenkomst. Nog geen lid, maar wel interesse? Sluit je dan aan bij GAP200 en steun samen met andere organisaties het werk en gedachtegoed van Emma at Work. Met de financiële bijdrages, de sociale overtuigingen en het commitment op weg naar inclusief werkgeverschap maak je samen het verschil. Dat is niet alleen levensveranderend voor de jonge talenten, je draagt ook bij aan diversiteit en inclusiviteit.

Talenten met een visuele beperking

Vanuit onze missie vragen we met name aandacht voor werknemers met een visuele beperking. Met wat aanpassingen kunnen zij vaak net zo goed werken als hun collega’s zonder beperking.