Onbeperkt werkt in het MKB
Ben jij MKB-ondernemer of leidinggevende en nieuwsgierig naar de mogelijkheden om iemand met een ondersteuningsvraag een stageplek of baan te bieden? Op maandag 12 mei organiseert Stichting Werkkracht Amsterdam samen met Onbeperkte Denkers, CNV Jongeren en de Sociaal Werkkoepel een inspirerende middag.

Een inclusieve werkvloer betekent dat iedereen mee kan doen, ook mensen met een ondersteuningsvraag. Helaas blijven veel getalenteerde mensen nog buitenspel, terwijl zij de motivatie én de capaciteiten hebben om aan het werk te gaan. Binnen het MKB liggen juist grote kansen om het verschil te maken. Daar is vaak ruimte voor persoonlijke aandacht en een werkcultuur waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
Wat kan je verwachten
- Kennismaking met een werknemer/werkzoekende met een ondersteuningsvraag die vanuit eigen ervaring vertelt.
- Tips voor de eerste stappen bij het vinden en aannemen van een nieuwe stagiair.
- Na de stage: daarnaast krijg je een voorproefje wat het betekent om iemand met een ondersteuningsvraag succesvol in dienst te nemen. Met opdrachten en tips om anders te kijken naar vacatures, aanname en het eerste gesprek.
- Ingevulde routekaart met de eerste stappen die direct uitvoerbaar zijn.
Voor wie
Deze middag is voor MKB-ondernemers en leidinggevenden. De focus ligt op kansen voor mensen met een ondersteuningsvraag, met als doel een waardevolle plek binnen het bedrijf.
Visuele beperking
Een inclusieve werkvloer vraagt echter om maatwerk. Ook mensen met een visuele beperking kunnen van grote waarde zijn voor een organisatie. Daarom biedt Zichtbaar in Werk werkgevers advies over werkplekinrichting, begeleiding en regelgeving.
Onbeperkt werkt in het MKB
Datum
12 mei 2025 van 14:00 – 17:00Locatie
Meer informatie
Meer informatie + aanmeldenOpent in een nieuw tabbladTickets / kosten
Contact
Interessante links
-
Volledige agenda
Bekijk hier andere evenementen die betrekking hebben op werken met een visuele beperking.
-
Meer informatie voor werkgevers
Benieuwd naar alle mogelijkheden die je als werkgever in kan zetten als je meer inclusief wilt ondernemen? Neem hier dan een kijkje