Summerclass objectieve werving en selectie | De Normaalste Zaak

Op 26 augustus organiseert De Normaalste Zaak de Summerclass objectieve werving en selectie. Tijdens deze online bijeenkomst staat centraal hoe werkgevers een eerlijker en inclusiever werving- en selectieproces kunnen inrichten. Voor mensen met een visuele beperking is dit een belangrijk onderwerp, omdat objectief selecteren helpt om talenten en vaardigheden centraal te stellen in plaats van aannames of onbewuste vooroordelen.

Waarom is objectieve werving en selectie belangrijk?

Een objectieve selectieprocedure zorgt ervoor dat kandidaten worden beoordeeld op vooraf vastgestelde criteria. Daardoor krijgen kennis, ervaring en competenties meer gewicht dan persoonlijke indrukken of onbewuste voorkeuren. Bovendien blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat objectieve selectie niet alleen eerlijker is, maar ook beter voorspelt welke kandidaat succesvol zal zijn in een functie.

Voor mensen met een visuele beperking kan een objectieve aanpak bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Werkgevers kijken daardoor meer naar wat iemand kan en minder naar eventuele beperkingen.

Wat leer je tijdens de Summerclass objectieve werving en selectie?

Tijdens de online summerclass krijgen deelnemers praktische handvatten om hun werving- en selectieproces inclusiever te maken. Zo komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

• het schrijven van inclusieve vacatureteksten;
• het opstellen van objectieve selectiecriteria;
• het voeren van gestructureerde sollicitatiegesprekken;
• alternatieven voor een cv of motivatiebrief, zoals een praktijktest of meeloopdag;
• het objectief beoordelen van kandidaten.

Daarnaast ontvangen deelnemers praktische tips waarmee zij direct aan de slag kunnen om hun selectieproces eerlijker en effectiever in te richten.

Voor wie is deze summerclass?

De summerclass is bedoeld voor HR-professionals, recruiters, leidinggevenden, selectiecommissies en mkb-ondernemers die betrokken zijn bij het aannemen van nieuwe medewerkers.

Werk je met mensen met een visuele beperking of wil je als werkgever bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt? Dan biedt deze online bijeenkomst waardevolle inzichten. Ben je zelf werkzoekend? Dan is het interessant om te weten hoe objectieve werving en selectie kan bijdragen aan een eerlijker sollicitatieproces. Bekijk daarnaast ook onze informatie over Werk vinden. Aanmelden voor de summerclass kan via de website van De Normaalste Zaak.