Direct naar inhoud

Banenafspraak lijkt doel niet te halen

Gepubliceerd op:

De doelstelling van de banenafspraak lijkt niet te worden gehaald. Volgens de meest recente cijfers zijn ruim 92.000 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Na de zomer maakt minister Thierry Aartsen de definitieve cijfers bekend en wordt duidelijk welke vervolgstappen het kabinet wil nemen.

Vrouw met een witte taststok en blindengeleidehond loopt langs een moderne werkomgeving, passend bij de banenafspraak en inclusief werken.

Waar gaat het om?

In het Sociaal Akkoord uit 2013 maakten het kabinet, werkgevers en werknemersorganisaties afspraken om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. De doelstelling was om begin 2026 in totaal 125.000 extra banen te realiseren bij het bedrijfsleven en de overheid.

Uit de voorlopige cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat inmiddels ruim 92.000 extra banen zijn gerealiseerd. Daarmee lijkt de doelstelling niet te worden gehaald.

Wat betekent dit?

De banenafspraak is bedoeld om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Ook mensen met een visuele beperking kunnen onder voorwaarden onder de banenafspraak vallen.

Werkgevers geven aan dat de uitvoering van de banenafspraak in de praktijk complex kan zijn, onder meer doordat procedures tussen gemeenten verschillen. Het kabinet werkt daarom aan een eenvoudiger systeem. Ook wordt bekeken wanneer de zogenoemde inclusiviteitsopslag kan worden ingevoerd voor werkgevers die achterblijven bij de afgesproken aantallen.

Na de zomer maakt de minister bekend hoeveel banen er uiteindelijk zijn gerealiseerd. Ook licht hij toe welke maatregelen het kabinet wil nemen om de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking verder te vergroten.

Heb je vragen over de banenafspraak of wil je meer weten over de mogelijkheden voor mensen met een visuele beperking? Hieronder vind je meer informatie.

Meer weten?

  • Banenafspraak

    Lees meer over de banenafspraak en de afspraken om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen.

  • Doelgroepregister

    Wil je weten wat het doelgroepregister is of controleren of iemand in het doelgroepregister staat? Lees meer op de website van UWV.

  • Werkgevers

    Ontdek welke regelingen, voorzieningen en ondersteuning beschikbaar zijn voor werkgevers die mensen met een visuele beperking in dienst hebben of willen nemen.

Een lijst met 3 artikelen