Interviews
Overzicht interviews
-
Je moet durven ontdekken wat er mogelijk is
-
Interview
-
Arbeidsbemiddelaar
-
Werkgever
-
Werknemer
Na een netvliesloslating ging het zicht van Maaike Burger sterk achteruit. Ze moest haar werk bij Coca-Cola anders gaan inrichten. Dat vroeg om lef en maatwerk.
-
-
Dit beroep vind ik leuk en het kan met mijn visuele beperking
-
Interview
-
Arbeidsbemiddelaar
-
Ondernemers met een beperking
-
Werknemer
Giovanni Poppelier was electricien. Hij werd ineens slechtziend, moest van werk veranderen en runt nu als stoelmasseur zijn eigen bedrijf.
-
-
Ik hoefde nauwelijks uit te leggen wat ik nodig had
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
Maikel Bader ziet maar zeven procent en werkt als roostermaker bij Talpa Network. Bij zijn sollicitatie dacht zijn leidinggevende meteen in mogelijkheden.
-
-
Je bent niet je beperking
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
Johan is slechtziend en werkt al 26 jaar bij Reclassering Nederland. Zijn visuele beperking is geen belemmering, soms juist zelfs een voordeel.
-
-
Mijn gebrek aan zicht gaf mijn werkgever juist inzicht
-
Interview
-
Arbeidsbemiddelaar
-
Werkgever
-
Werknemer
Lotte de Bitter werkt dankzij haar eigen inzet en hulp van een jobcoach in het team Welzijn van de gemeente Eersel. In deze baan kan ze haar energie en ondernemende kwaliteiten goed kwijt.
-
-
Mijn beperking is voor mij als coach mijn unique selling point
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
Wim Nieuwenhuize heeft een progressieve oogaandoening en wordt uiteindelijk blind. Hij heeft er bewust voor gekozen om coach te worden, omdat hij dat altijd kan blijven doen. Ook als hij blind is. Zijn werkgever, Capgemini, ondersteunt met tijd, geld, middelen én het bedrijf financierde de coachopleiding van Wim.
-
-
Mag ik op gesprek komen met Flair?
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
Femke van den Born werkt als teamassistent bij de afdeling Parkeren van de Gemeente Rotterdam. Tijdens de sollicitatie dacht afdelingsmanager Patrick Schmidt dat het voor een slechtziende lastig zou zijn om precies en snel te werken. Tegelijkertijd zagen hij en z’n collega’s in Femkes cv dat ze de ervaring heeft die ze zochten.
-
-
Mijn visuele beperking is een verrijking voor mijn kaas
-
Interview
-
Ondernemers met een beperking
“Als ik een kaas in mijn handen heb, ruik en voel ik meestal al of het een goed exemplaar wordt” zo vertelde Iris Farla aan Roos Hoelen-Van Delft van Onbeperkt Ondernemen tijdens de pitch van haar ondernemersplan. Iris ziet haar visuele beperking als een verrijking voor haar kaasmakerij.
-
-
Angst om uitkering te verliezen onterecht
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
“Ik ben hier enorm gelukkig en dat is mede te danken aan mijn leidinggevende Angelique Koelewijn” vertelt Kirsten Veldhoen over haar werk bij Bartiméus.
Kirsten gaat er dan ook niet vanuit dat ze terug moet vallen op een uitkering. Toch is ze blij dat er altijd mogelijkheden zijn om weer bescherming te krijgen als het toch misgaat.
-
-
Met wat aanpassingen kan ik mijn werk prima doen
-
Interview
-
Arbeidsbemiddelaar
-
Werknemer
“Mensen met een visuele beperking kunnen een verrijking voor de arbeidsmarkt zijn.” Deze stelling draagt Tjidde Bos niet alleen uit op zijn werk als verzuimconsulent bij iederz, het sociaal werkleerbedrijf van de Gemeente Groningen, maar ook in zijn rol bij de Taskforce Arbeid.
-
-
Ik heb me nooit afgevraagd of een werkgever mij wel wil
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
Mijke Hartendorp en Rosalie Hoogeveen-Schoon werken als docent Toegepaste Psychologie op Hogeschool Saxion en zijn beiden slechtziend. Sjoerd de Vries is betrokken geweest bij het aannemen van de twee: “We kijken naar het matchen van talenten.”
-
-
Ik heb mijn docenten verrast
-
Interview
-
Werkgever
-
Werknemer
Arend van Baarsen is ingeschreven in het doelgroepregister van het UWV. Toen hij contact opname met het LUMC omdat hij er graag wilde werken, vertelde Arend dit dat ook meteen. Inmiddels werkt hij er al mede dankzij de hulp van collega Anne Hoebe zelfstandig en met veel plezier.
-