Hier draag ik bij aan de maatschappij

Erik Klaassens (40) is medewerker klantenservice bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) in Groningen en hij is slechtziend.

Erik geeft aan dat werk voor hem heel belangrijk is: “De ambitie om te werken ondanks mijn slechtziendheid had ik als kind al. Zo draag ik bij aan de maatschappij, het zorgt voor sociale contacten én voor een salaris.”

Spannend solliciteren met een beperking

Het lukte Erik niet direct om een betaalde baan te vinden. Hij deed veel vrijwilligerswerk en kreeg een Wajong-uitkering. Bij Koninklijke Visio volgde hij een re-integratie-traject naar werk en werd gewezen op een baan bij DUO.

Erik vond het spannend om met zijn visuele beperking te solliciteren. “Maar ik dacht: ik ga ervoor, het lijkt me een leuk bedrijf en ik zie wel hoe het loopt. Voor deze functie is luisteren en het voeren van gesprekken heel belangrijk. Ik denk dat ik dat mede door mijn visuele beperking goed ontwikkeld heb.” Erik wordt aangenomen en werkt nu acht jaar bij DUO, 32 uur per week.

Inclusieve organisatie

HR-adviseur Anje Neef was nauw betrokken bij Eriks aanstelling. Zij hield zich bezig met alles rond de zogenoemde banenafspraak.

DUO is een overheidsorganisatie en valt onder het ministerie van OC&W. Anje: “Naast moeten, wíllen we ook een diverse en inclusieve organisatie zijn. We laten zo zien dat we open staan voor iedereen. Wij kijken bij elke sollicitant, dus ook bij mensen met een beperking, of diegene bij de organisatie en in het team past. Als er een match is, is de kans van slagen groot. Bij Erik zag ik dat meteen zonnig in. Hij is enthousiast, belangstellend, klantgericht en pikt het werk snel op.”

Ik vond het heel mooi toen Erik mij vertelde dat hij door het werk bij DUO een huis kon kopen en ging trouwen. Zo kan een baan deuren openen. Als het nodig is, met hier en daar wat aanpassingen.”

Aanpassingen

Erik heeft extra tijd gekregen voor het volgen van de verplichte interne opleiding. Ook gebruikt hij vergrotingssoftware. Bij een grote organisatie als DUO, met ruim 3.200 medewerkers, is het vrij ingewikkeld individuele softwareaanpassingen te laten doen. Anje geeft aan dat Erik hierin actie heeft ondernomen richting ICT: “Mede daardoor is het relatief snel geregeld. Dat kenmerkt Erik. Hij geeft goed aan wat hij nodig heeft en wat zijn grenzen zijn. Dat is belangrijk en prettig voor een werkgever.”

U kunt deze ingesloten inhoud bekijken nadat u akkoord bent gegaan met cookies van YouTube.

Ik ben het eens Bekijk op YouTube

Vanwege zijn grote 27-inch beeldscherm heeft Erik een vaste werkplek in een apart kamertje. “Dat vind ik minder gezellig. Maar mijn collega’s lopen regelmatig binnen om iets te vragen en we zien elkaar bij het koffieapparaat.” Anje: “Ondanks zijn beperking, zet Erik altijd door om zo goed mogelijk zijn werk te doen. Dat vind ik knap. Ik denk dat hij daarmee een goed voorbeeld is voor zijn collega’s.”

Sinds kort maakt Erik gebruik van een taxiregeling. Hij licht toe: “Ik merk dat het werk, naast mijn gezin met een kindje, me veel energie kost. Maar het levert ook genoeg op! Ik voel me nuttig en ben onder de mensen. Nu ik niet meer met het openbaar vervoer hoef, scheelt dat zeker. Toch loop ik gedeeltelijk in de ziektewet en werk 6 uur in plaats van 8 uur per dag. DUO denkt goed mee hoe we kunnen omgaan met mijn verminderde energie. Ik wil hier graag blijven. Wie weet nog eens op een andere plek. Want het is een fijn bedrijf met een goede sfeer!”

Oproepen van Erik aan werkgevers en werknemers

Auteur: Iris Stekelenburg