Je moet durven ontdekken wat er mogelijk is

Nadat ze steeds meer moeite kreeg met zien, moest Maaike Burger haar werk bij Coca-Cola Europacific Partners anders gaan inrichten. Met de juiste hulpmiddelen en ondersteuning van haar werkgever is ze weer aan het werk. “Er zijn geen pasklare oplossingen voor iedereen. Je moet erover praten en dingen uitproberen.”

Maaike werkt sinds 2007 bij Coca-Cola Europacific Partners. Na twaalf jaar als advocaat maakte ze de overstap naar het bedrijf om als bedrijfsjurist te werken. “Dat heb ik een aantal jaren gedaan voor Nederland en de Benelux. Daarna ben ik in het Ethics & Compliance-team gaan werken, waar ik uiteindelijk internationaal leiding aan ben gaan geven.”

Sinds anderhalf jaar heeft Maaike een nieuwe rol, als Director Legal Compliance. “Ik ben juridisch adviseur van de risk-functies en geef juridisch advies over onze compliance-programma’s. Dat kan gaan over anti-corruptie, dataprivacy of het screenen van derde partijen. Het is heel divers werk.”

Aanpassingen op de werkplek

Drie jaar geleden kreeg Maaike een gecompliceerde netvliesloslating aan haar rechteroog, waarna haar zicht sterk achteruitging. Daarnaast heeft ze veel last van lichtgevoeligheid. Met bemiddeling van HR-directeur Ron van der Wouden en de bedrijfsarts kwam Maaike drie jaar geleden snel bij Koninklijke Visio terecht.

Na een aantal onderzoeken werd duidelijk welke werkplekaanpassingen nodig waren. “Op kantoor zijn er nu rolgordijnen voor de ramen. We werken met flexplekken, maar collega’s houden er rekening mee dat ik graag achter een bureau zit dat geen wit tafelblad heeft en waar de muur niet wit is.”

Maaike werkt op haar computer in zwart-wit en gebruikt spraaksoftware. Een speciale bril filtert het licht.

De re-integratie ging stapsgewijs. Visio adviseerde om te beginnen met een paar uur per dag, met tussendoor een rustdag. Haar werkuren werden steeds wat uitgebreid. Nu werkt Maaike weer fulltime.

Maatwerk

HR-directeur Ron van der Wouden benadrukt dat het een ontdekkingsreis was. “We hebben veel collega’s die korter of langer ziek zijn. Daar hebben we protocollen voor. In Maaikes geval was de vraag specifiek en hadden we geen kant-en-klare oplossing. Dat was een kwestie van gezamenlijk optrekken.” Vooral op IT-gebied was het soms ingewikkeld. “Daar wordt gedacht in standaardoplossingen, vooral om de bedrijfsgegevens te beschermen. Gelukkig hadden we mensen aan boord die begrepen dat er maatwerk nodig was.”

Wat Maaike mensen adviseert die door slechter zicht hun werk moeten aanpassen? “Durf te ontdekken wat er mogelijk is en erover te praten. Als je vertelt waar je moeite mee hebt, krijg je tips die je anders nooit zou hebben gekregen, bijvoorbeeld over handige apps. Ik ben er heel dankbaar voor dat Ron en anderen me hebben geholpen. Anders was het niet zo makkelijk geweest om terug te komen.”

Auteur: Martijn Vet