Samenwerken met collega’s
Samenwerken met een collega met een visuele beperking is vaak even wennen. Maar met een paar eenvoudige afspraken wordt samenwerken al snel vanzelfsprekend.
Praktische tips voor collega’s
Op deze pagina vind je praktische tips voor samenwerken met een collega met een visuele beperking die je direct kunt toepassen op de werkvloer.
1. Geef duidelijke aanwijzingen
Gebruik liever geen aanwijzende woorden zoals ‘hier’ of ‘daar’, of alleen kleur om iets te duiden. Zeg bijvoorbeeld:
- “Rechts naast je laptop”
- “Eén meter recht voor je”
- “Op tien over twee”
2. Beschrijf visuele informatie
Als er iets (op een scherm) wordt getoond, beschrijf kort wat er te zien is.
3. Zeg dat je er bent
Kom je je blinde of slechtziende collega tegen? Laat even weten dat je er bent.
Bekijk de vlog: zo help je een collega op de werkvloer
In deze vlog geven Rosaly, Claudia en Kim praktische tips om een collega met een visuele beperking goed te helpen op de werkvloer.
U kunt deze ingesloten inhoud bekijken nadat u akkoord bent gegaan met cookies van YouTube.
4. Zorg voor duidelijke communicatie in vergaderingen
Noem je naam en geef context bij je reacties. Vooral bij hybride vergaderen vraagt dit extra aandacht. Het kan lastiger zijn om te volgen wie er spreekt of wat er gebeurt.
Meer weten over hybride vergaderen?
- Lees het ervaringsverhaal van Ellen Koudijs
- Bekijk het onderzoek en de toolkit over inclusief hybride werken
5. Meld het als je wegloopt
Laat even weten als je weggaat uit een gesprek. Anders lijkt het alsof iemand nog tegen je praat.
6. Tip van onze vlogger
Wil je iemand hulp aanbieden? Vraag dan eerst: ‘Heb je hulp nodig?'
7. Vraag wat iemand prettig vindt
Iedereen is anders. Wat voor de één prettig werkt, werkt voor de ander misschien minder goed. Vraag daarom wat iemand prettig vindt in de samenwerking.
8. Werk zoveel mogelijk vanaf een vaste plek
Dat helpt bij de oriëntatie, vooral in organisaties met flexplekken.
9. Leg praktische dingen uit
Vertel bijvoorbeeld hoe de koffiemachine werkt of waar spullen liggen.
Leve de toegankelijke koffiemachine
10. Behandel je slechtziende of blinde collega net als je andere collega’s
Je collega met een visuele beperking is, net als ieder ander, een professional met eigen kwaliteiten en talenten. Werk daarom samen zoals je dat met andere collega’s doet.
Veelgestelde vragen over samenwerken
-
Hoe help je een collega met een visuele beperking op de werkvloer?
Vraag eerst of iemand hulp nodig heeft en hoe je kunt helpen. Neem niets zomaar over. Kleine, duidelijke aanwijzingen zijn vaak al voldoende.
-
Hoe geef je duidelijke aanwijzingen aan iemand met een visuele beperking?
Gebruik geen woorden als ‘hier’ of ‘daar’. Zeg bijvoorbeeld: “rechts naast je laptop” of “één meter recht voor je”. Dat maakt het duidelijker.
-
Hoe begeleid je een collega met een visuele beperking?
Vraag eerst of begeleiding gewenst is. Bied je arm aan, zodat de ander zelf kan bepalen hoe hij of zij met je meeloopt. Trek iemand niet zomaar mee.
-
Moet ik iets aanpassen in vergaderingen?
Het helpt om je naam te noemen voordat je iets zegt. Beschrijf kort wat er op een scherm of in een presentatie te zien is. En maak notities en aantekeningen zoveel mogelijk digitaal.
Meer weten over hybride werken? Lees over het onderzoek en de toolkit van de hogescholen Saxion en Amsterdam.
-
Hoe beschrijf je visuele informatie?
Het helpt om je naam te noemen voordat je iets zegt. Beschrijf kort wat er op een scherm of in een presentatie te zien is. En maak notities en aantekeningen zoveel mogelijk digitaal.
-
Is het oké om vragen te stellen over iemands visuele beperking?
Ja, dat mag. Stel je vragen op een open en respectvolle manier. De meeste mensen geven graag aan wat voor hen werkt.
-
Wat als ik iets verkeerd doe of zeg?
Dat is niet erg. Geef het aan en stel je vraag eventueel opnieuw. Openheid en bereidheid om te leren zijn belangrijker dan het perfect doen.
-
Hoe ga je om met een geleidehond op de werkvloer?
Richt je tot de persoon en niet tot de hond. Leid de hond niet af, omdat die aan het werk is.
Bekijk alle veelgestelde vragen
Geef je mening
Ben je tevreden met de informatie op deze pagina?
Positieve feedback
Dank je wel voor je positieve reactie
Jammer dat je niet tevreden bent
Wat moet er volgens jou anders? Gebruik het formulier hieronder om je feedback te geven.
