Stage en afstuderen
Een stage- of afstudeerplek vinden is voor veel studenten een flinke uitdaging. Met een visuele beperking komen daar vaak extra stappen bij. Hoe maak je je beperking bespreekbaar? Hoe zit het met technische belemmeringen op de werkplek? En zijn organisaties wel altijd klaar voor inclusief stage lopen?
Op deze pagina lees hoe je gericht kunt zoeken naar een passende stage- of afstudeerplek. Ook vind je informatie over de manier waarop je je visuele beperking ter sprake brengt en welke aanpassingen een stage haalbaar maken. We delen ervaringen van andere studenten en verwijzen naar instanties die je kunnen ondersteunen.
Stappenplan
Vinden van een geschikte stage of een passend bedrijf is niet makkelijk. Werken met een stappenplan voorkomt dat je lukraak zoekt en solliciteert.
Stap 1
Bepaal wat voor soort stage of afstudeeropdracht passend is. Denk daarbij aan:
- Aansluiting bij je studie
- De nodige begeleiding
- De plek waar jij het best functioneert (thuis, op locatie of hybride)
Stap 2
Daarna kun je gericht zoeken naar mogelijkheden, bijvoorbeeld via:
- Reguliere vacaturewebsites, zoals Stage.nl, Stageplaza, Indeed of de Nationale Vacaturebank
- Het netwerk van je opleiding of je privé-omgeving
- Organisaties of platforms die inclusieve stages aanbieden, zoals Onbeperkt aan de Slag, Incluvisie en Ctalents
Stap 3
Inschakelen van ondersteuning helpt om verder te komen. Je studieloopbaanbegeleider, decaan, jobcoach of AOB’er kan meedenken. Ook de mensen in de privésfeer kunnen je helpen en je netwerk vergroten.
Stap 4
Met een goede voorbereiding vergroot je de kans op succes. Stel een sterke sollicitatiebrief en cv op en oefen gesprekken met iemand van de opleiding, een begeleidingsorganisatie of thuis. Laat je brief en cv ook lezen door iemand die je kent om te checken of je goed uit de verf komt. Zo ga je zelfverzekerder het proces in.
Vodcastaflevering over stage zoeken
In deze vodcastaflevering praat Filemon Wesselink met Rosaly van der Bol (derdejaars student en blind) en Ambulant Onderwijskundig Begeleider (AOB’er) Marjan de Ruiter vertelt over het zoeken van een stage. Waar liep Rosaly tegenaan bij het zoeken van een stage? Wat kunnen werkgevers doen om een stage mogelijk te maken?
U kunt deze ingesloten inhoud bekijken nadat u akkoord bent gegaan met cookies van YouTube.
Hoe bespreek je je beperking tijdens je sollicitatie?
Veel studenten twijfelen of en wanneer het handig is om de beperking te benoemen bij een sollicitatie. Daar bestaan verschillende strategieën voor:
- De beperking kort benoemen in de sollicitatiebrief, bijvoorbeeld wanneer aanpassingen nodig zijn om het werk uit te voeren.
- Het onderwerp tijdens het eerste gesprek ter sprake brengen, vooral om duidelijk te maken welke voorwaarden nodig zijn om goed te functioneren.
- De nadruk leggen op kwaliteiten en vaardigheden: hoe het werk georganiseerd wordt, welke hulpmiddelen worden gebruikt en hoe eerdere uitdagingen succesvol zijn aangepakt.
De keuze hoeveel er gedeeld wordt en op welk moment ligt altijd bij de student. Er is geen verplichting om alles te vertellen. Vertrouwen op het eigen gevoel en het vooraf oefenen met iemand uit de omgeving kan helpen om dit gesprek soepeler te laten verlopen. Meer over deze afweging kun je lezen op onze webpagina Solliciteren.
Ervaringsdeskundigen aan het woord
Onze vloggers Kim, Rosaly en Claudia delen hun ervaringen met het zoeken van een stage in onderstaande video’s.
Een lijst met 2 artikelen
-
Hoe zoek je een stage als je een visuele beperking hebt?
-
Vlog
Kim, Rosaly en Claudia delen in deze vlog hun ervaringen met het zoeken van een stage. Ze spreken vooral over het moment waarop ze hun visuele beperking ter sprake brengen. Dat blijkt niet eenduidig te zijn.
-
-
Rosaly zoekt een stage
-
Vlog
Een stage vinden is vaak een uitdaging. Als je blind bent, komt daar nog veel meer bij kijken. Maar het is Rosaly op de valreep gelukt! In deze vlog vertelt ze over haar zoektocht.
-
Aanpassingen
Welke aanpassingen zijn mogelijk en waar heb je recht op? Werkgevers zijn wettelijk verplicht om redelijke aanpassingen te realiseren wanneer dat nodig is om werk of stage goed uit te voeren. Je kunt zelf aangeven wat voor jou belangrijk is. Denk bijvoorbeeld aan:
- Hulpmiddelen zoals vergrotingssoftware, brailleleesregels of spraaksoftware; meer hierover lees je op onze webpagina over hulpmiddelen en voorzieningen
- Flexibele werktijden of een aangepaste werkplek, bijvoorbeeld gedeeltelijk thuiswerken; meer informatie over werkplekken vind je op de webpagina ‘Toegankelijke werkplek’
- Extra inwerktijd of begeleiding op de werkvloer
Een voorzieningen kun je bij het UWV aanvragen, ook tijdens je studieperiode of voor je stage. Op deze webpagina van het UWV lees je er meer over. Regel dit zodra je een stage hebt gevonden. Als je hulp nodig hebt, dan kun je aankloppen bij de decaan of stagecoördinator van je opleiding of bij je AOB’er.
Vodcastaflevering over stage lopen
Presentator Filemon Wesselink praat in deze tweede aflevering van de vodcast ‘Van student naar starter’ met ervaringsdeskundige Claudia Kaijen en AOB’er Marjan de Ruiter over stage lopen.
Wat hielp Claudia toen zij stage liep? Wat kunnen werkgevers doen dit mogelijk te maken? In deze aflevering geven Claudia en Marjan concrete voorbeelden, praktische tips en inspirerende inzichten om stagiaires met een visuele beperking een stage te kunnen bieden.
U kunt deze ingesloten inhoud bekijken nadat u akkoord bent gegaan met cookies van YouTube.
Interessante links
-
Werk vinden
Op deze webpagina lees je meer over werk zoeken met een visuele beperking. Want werk zoeken is natuurlijk sterk vergelijkbaar met vinden van een stage.
-
Solliciteren
Heb je behoefte aan sollicitatie tips of wil je meer lezen over het moment en de manier waarop je je visuele beperking ter sprake brengt? Lees dan verder op deze webpagina.
-
Voorzieningen aanvragen bij het UWV
Je werkt bij een werkgever en hebt een ziekte of handicap. Om je werk goed te doen heb je hulp of een hulpmiddel nodig. Je kunt hiervoor een voorziening aanvragen bij het UWV.
Veelgestelde vragen over stage lopen met een visuele beperking
-
Wanneer vertel ik dat ik een visuele beperking heb tijdens mijn stagezoektocht?
Daar is geen vaste regel voor. Sommige studenten noemen hun visuele beperking al in de sollicitatiebrief, anderen wachten tot het eerste gesprek of nadat ze zijn uitgenodigd.
De beste keuze hangt af van jouw situatie en van de aanpassingen die je nodig hebt. Heb je tijdens de sollicitatieprocedure of op de stageplek voorzieningen nodig? Dan is het verstandig dit tijdig te bespreken.
Kies vooral een moment waarop je rustig kunt uitleggen wat jouw beperking betekent én welke oplossingen er zijn. Richt je daarbij niet alleen op wat lastig is, maar ook op wat jij meebrengt als stagiair.
-
Wat als mijn stagebedrijf geen ervaring heeft met een visuele beperking?
Dat komt regelmatig voor. Veel werkgevers hebben weinig ervaring met een visuele beperking, maar staan wel open voor een gesprek.
Leg uit welke werkzaamheden je zelfstandig kunt uitvoeren, welke hulpmiddelen je gebruikt en welke aanpassingen eventueel nodig zijn. Vaak blijkt dat er minder belemmeringen zijn dan een werkgever vooraf denkt.
Ook kun je ondersteuning krijgen van bijvoorbeeld een arbeidsdeskundige, jobcoach (hiervoor moet je wel een overeenkomst hebben van minimaal 12 uur per week) of gespecialiseerde organisatie. Zij kunnen meedenken over passende oplossingen en vragen van de werkgever beantwoorden.
-
Welke aanpassingen zijn tijdens een stage mogelijk?
Welke aanpassingen nodig zijn, verschilt per student en per stageplek. Denk bijvoorbeeld aan:
- toegankelijke software
- schermvergroting of spraaksoftware
- een brailleleesregel
- aangepaste verlichting
- flexibele werktijden
- begeleiding tijdens de inwerkperiode
Veel voorzieningen kunnen via het UWV worden aangevraagd. Bespreek daarom ruim voor de start van je stage welke ondersteuning je nodig hebt.
Naast voorzieningen kun je met je opleiding en het stagebedrijf overleggen of een aangepaste stagebelasting mogelijk is. Denk bijvoorbeeld aan minder stage-uren per week. Welke afspraken hierover mogelijk zijn en wat dit betekent voor de duur van je stage of opleiding, verschilt per opleiding en persoonlijke situatie.
-
Wat als ik tijdens mijn stage merk dat iets toch niet goed werkt?
Dat kan gebeuren. Soms blijkt pas tijdens de stage dat bepaalde werkzaamheden of hulpmiddelen anders uitpakken dan vooraf gedacht.
Wacht niet te lang met het bespreken van knelpunten. Ga in gesprek met je stagebegeleider en kijk samen welke oplossingen mogelijk zijn. Vaak kunnen kleine aanpassingen al een groot verschil maken.
Een stage is ook bedoeld om te leren. Het is daarom heel normaal om onderweg samen te zoeken naar wat het beste werkt.
-
Hoe bereid ik me goed voor op een stagegesprek?
Een goede voorbereiding geeft rust en zelfvertrouwen.
Bedenk vooraf:
- welke werkzaamheden je graag wilt doen
- welke sterke punten je wilt benadrukken
- welke aanpassingen je eventueel nodig hebt
- hoe je jouw visuele beperking kort en duidelijk uitlegt
Bereid ook een paar vragen voor over de werkzaamheden, begeleiding en werkplek. Zo krijg je een beter beeld van de stage en laat je zien dat je goed hebt nagedacht over de samenwerking.
Meer weten over stage lopen of afstuderen met een visuele beperking?
Neem contact met ons op voor advies op maat
Geef je mening
Ben je tevreden met de informatie op deze pagina?
Positieve feedback
Dank je wel voor je positieve reactie
Jammer dat je niet tevreden bent
Wat moet er volgens jou anders? Gebruik het formulier hieronder om je feedback te geven.
