Van student naar starter

De stap van studie naar werk is spannend en soms overweldigend, zeker als je een visuele beperking hebt. Misschien vraag je je af waar je moet beginnen of wat je al kunt doen voordat je je diploma hebt. Op deze pagina geven we uitleg over hoe je je goed kunt voorbereiden op werk, wat je zelf in gang kunt zetten en welke begeleiding je kunt inschakelen.

Oriënteren

Het is slim om al tijdens je studie na te denken over werk. Je kunt bijvoorbeeld:

• Verkennen welke banen aansluiten bij jouw studie en interesses
• Informeren bij oud-studenten of ervaringsdeskundigen
• Gebruikmaken van (online) loopbaanoriëntatietools
• Meelopen bij een organisatie (snuffelstage of open dag)

Vraag jezelf af wat je wilt, wat je kunt en wat je nodig hebt nodig om te starten. Hoe duidelijker je dit voor ogen hebt, hoe beter je gericht kunt kiezen.

Stage

Bij veel opleidingen is een stage onderdeel van de studie. Zo’n stage is de uitgelezen kans om te ontdekken of een bepaalde baan of organisatie bij je past. Je krijgt nog meer zicht op je talenten en uitdagingen en komt er ook achter welke hulpmiddelen je nodig hebt om je werk goed te doen.

Maakt een stage geen onderdeel uit van je studie? Dan is het aan te raden na je studie toch een stage te gaan lopen. Dit kan ook in een breekjaar, bijvoorbeeld tussen je bachelor en master.

Meer informatie over stages vind je op de webpagina ‘Stage lopen en afstuderen’.

Netwerken

Veel mensen vinden een baan via hun netwerk. Netwerken gaat simpelweg over contact leggen met mensen die je verder kunnen helpen. Dat kan op allerlei manieren:

• Ga naar voorlichtingsbijeenkomsten, banenmarkten of netwerkavonden
• Vraag je stagebegeleider of docenten wie je zou kunnen spreken
• Maak een LinkedIn-profiel aan en vertel wat je zoekt
• Neem contact op met organisaties die inclusief werken promoten

Veel mensen helpen je graag, vooral als je duidelijk maakt wat je zoekt.

Solliciteren met een visuele beperking

Natuurlijk kun je ook op vacatures reageren. Maar of die leuke baan nou via je netwerk of via een vacature in beeld komt. Als je gaat solliciteren is een goede voorbereiding van belang:

• Pas je cv aan op de functie
• Schrijf in je sollicitatiebrief de kwaliteiten, capaciteiten, vaardigheden en ervaringen die aansluiten bij wat het bedrijf vraagt. Waarom moeten ze jou aannemen? Wat heb jij ze te bieden? Waarom wil je bij dat bedrijf werken? Etc.
• Oefen je motivatie: waarom wil je deze functie, en wat breng jij mee?
• Oefen een sollicitatiegesprek met iemand die je vertrouwt

Meer weten? Lees dan verder op deze pagina over solliciteren? Je vind hier ook tips over wel of niet benoemen van visuele beperking.

Hulp en begeleiding

Bij het zoeken naar werk sta je er niet alleen voor. Verschillende professionals kunnen je ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan een jobcoach van het UWV of een gemeente, aan de decaan of loopbaanadviseur van je opleiding, aan je AOB’er of aan een professional van Bartiméus Werkpad of Visio Zicht op Werk.

Vodcastaflevering over solliciteren en de eerste baan

Presentator Filemon Wesselink praat er in deze aflevering van de vodcast ‘Van student naar starter’ over met ervaringsdeskundige Kim Kreeft en leidinggevende Patrick Schmidt. Hoe ging de sollicitatieprocedure? En hoe zijn de eerste ervaringen? Wat viel mee? En, brengen de werknemers met een visuele beperking misschien ook extra’s in een organisatie? Het gesprek geeft inspirerende inzichten in de ervaringen van de waarde van een jonge werknemer met een visuele beperking.

U kunt deze ingesloten inhoud bekijken nadat u akkoord bent gegaan met cookies van YouTube.

Ik ben het eens Bekijk op YouTube

Op de pagina ‘Werk vinden’ vind je nog veel meer organisaties die kennis hebben van werk zoeken met een visuele beperking, inclusief werkgeverschap of en aanvullende informatie over

De Werkscan

Wil je weten welk werk bij je past, wat je energie geeft en waar je ondersteuning bij nodig hebt? Dan is onze Werkscan een waardevol hulpmiddel. Deze tool helpt je om je kwaliteiten, wensen en aandachtspunten in beeld te brengen. Je doorloopt samen met een arbeidsdeskundige een intake en persoonlijkheidsvragenlijst. Daarna krijg je een overzichtelijk rapport met praktische adviezen.

De Werkscan is gratis beschikbaar voor mensen met een visuele beperking, ook als je nog studeert. Meer informatie en een aanvraagformulier vind je op de webpagina over de Werkscan.

Vodcastaflevering over ondersteuning in de stap naar werk

Presentator Filemon Wesselink praat er in deze aflevering van de vodcast ‘Van student naar starter’ over met ervaringsdeskundige Rosaly van der Bol en arbeidsdeskundige Margo van Mispelaar. Rosaly is van mening dat zij geen speciale ondersteuning nodig heeft voor de stap naar de arbeidsmarkt. Margo pleit voor een goed evenwicht tussen ‘zelf doen’ en gebruik maken van ondersteuning. Wat zijn hun argumenten? Waarin vinden ze elkaar? En wat kan de Werkscan hierin betekenen?

U kunt deze ingesloten inhoud bekijken nadat u akkoord bent gegaan met cookies van YouTube.

Ik ben het eens Bekijk op YouTube