Werkscan | talent in zicht

Tool voor bemiddeling van jongeren met een visuele beperking

Als gemeente of onderwijsinstelling wil je inwoners of studenten optimaal ondersteunen bij het vinden van werk. Dit geldt ook voor jongeren met een visuele beperking. Maar hoe kom je erachter wat voor soort taken voor hen geschikt zijn? En hoe ontdek je welke begeleiding vanuit werkgever nodig is? Dat is voor iedere persoon en elke visuele beperking anders. De Werkscan van Zichtbaar in Werk biedt hier meer inzicht in en helpt je om deze unieke groep effectief naar duurzaam werk te leiden.

De Werkscan is een compact onderzoek dat dient als ‘warme overdracht’ van school naar werk. Je kunt jongeren met een visuele beperking dankzij de inzet van de Werkscan beter begeleiden naar duurzaam werk.

De Werkscan geeft je inzicht in de talenten en de visuele situatie van de jongere die je begeleidt. De Werkscan laat ook zien waar je rekening mee moet houden voor een zo succesvol en duurzaam mogelijke plaatsing. Daarnaast geeft de Werkscan de jongeren vertrouwen in hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voordelen van de Werkscan

• Inzicht in talenten en mogelijkheden – de Werkscan geeft inzicht in de unieke talenten van elke schoolverlater en toont hoe deze ingezet kunnen worden op de arbeidsmarkt, rekening houdend met eventuele beperkingen.
• Waardevolle input voor gemeenten en onderwijsinstellingen – de Werkscan levert essentiële informatie op die begeleiding naar een duurzame arbeidsplaats kansrijker maakt.
• Zicht op wensen voor hulpmiddelen – in de Werkscan vult de jongere in welke hulpmiddelen hij gebruikt en waar hij behoefte aan denkt te hebben om effectief aan het werk te kunnen gaan én blijven.
• Duidelijkheid over randvoorwaarden – de resultaten van de Werkscan geven duidelijkheid over de randvoorwaarden waaraan een potentiële baan en werkplek moeten voldoen.

Hoe werkt de Werkscan?

De Werkscan wordt afgenomen door een arbeidsconsulent van Bartiméus of Koninklijke Visio. De procedure bestaat uit verschillende onderdelen:

• Een intakegesprek
• Dossierstudie
• Een persoonlijkheidstest

Op basis van de bevindingen uit deze onderdelen stelt de arbeidsconsulent een rapportage op. Deze omvat de intake, visuele situatie, benodigde hulpmiddelen en randvoorwaarden die de jongere nodig heeft om werk te krijgen of houden, mobiliteit, talenten en begeleidingsbehoefte van de jongere die de Werkscan heeft gedaan.

De arbeidsconsulent bespreekt de resultaten van de Werkscan met jou en de jongeren die je begeleidt in een afsluitend gesprek. Je ontvangt dan rapportage en kunt de betreffende jongere daarmee gerichter helpen naar (behoud van) werk.

Visuele situatie

Voor een accurate beoordeling is informatie over de medische en visuele situatie van de jongere vereist. Koninklijke Visio en Bartiméus kunnen als expertisecentrum medische gegevens opvragen. Dit geeft de arbeidsconsulenten meer duidelijkheid over de visuele situatie van de jongere, waardoor ze een zo compleet mogelijk advies kunnen geven.

Aan de slag

Inzetten van de Werkscan is een stap vooruit in de inclusieve arbeidsbemiddeling. Als gemeente of onderwijsinstelling speel je een cruciale rol in het verbinden van talenten met kansen op de arbeidsmarkt. Gebruik de Werkscan als gereedschap om jongeren met een visuele beperking effectief te begeleiden naar een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt.

Met de Werkscan kun je de brug slaan tussen onderwijs en werk. Zo geef je ook jongeren met een visuele beperking de kans hun potentieel volledig te benutten.

Gratis dankzij financiering

Dankzij een subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kunnen we in 2024-2025 een beperkte oplage van de Werkscan gratis aanbieden. Het ministerie financiert deze Werkscans in het kader van bevordering van een inclusieve arbeidsmarkt. Zonder financiering kost de Werkscan € 1.500, -.