Direct naar inhoud
  • Home
  • Werkvoorzieningen bij visuele beperking nu officieel vastgelegd via UWV

Werkvoorzieningen bij visuele beperking nu officieel vastgelegd via UWV

Gepubliceerd op:

Mensen met een visuele beperking die ondersteuning nodig hebben voor werk, kunnen voor verschillende werkvoorzieningen in veel gevallen terecht bij UWV in plaats van bij de gemeente. Die werkwijze bestaat in de praktijk al sinds 1 januari 2024. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dit nu officieel vastgelegd in regelgeving.

Foto van Max, hij zit op een gestoffeerde bank en heeft een opengeslagen laptop voor zich. Zijn handen raken het toetsenbord aan, zijn blik is gericht op het beeldscherm. Maks draagt een bril met op de glazen een prismabril gemonteerd. Maks heeft een baard en draagt een blauw overhemd. Op de tafel naast de laptop ligt een pen en papier.

Het officiële maken van deze regeling bevestigt een verandering die in de praktijk al was ingevoerd. Hoewel deze werkwijze dus al sinds januari 2024 bestaat, blijkt in de praktijk dat nog niet iedereen weet waar werkvoorzieningen kunnen worden aangevraagd

Waar gaat het om?

Het gaat om werkvoorzieningen voor mensen met een visuele beperking die onder de Participatiewet vallen of ondersteuning richting werk nodig hebben. Denk bijvoorbeeld aan:

Voorheen liepen aanvragen voor deze ondersteuning vaak via gemeenten. Sinds begin 2024 worden deze voorzieningen in veel situaties uitgevoerd door UWV.

Waarom via UWV?

Volgens het ministerie heeft UWV veel specialistische kennis en ervaring opgebouwd rondom werkvoorzieningen voor mensen met een visuele beperking. Door de uitvoering centraler te organiseren, moet de ondersteuning minder afhankelijk worden van verschillen tussen gemeenten.

Ook moet het duidelijker worden waar mensen terechtkunnen voor ondersteuning richting werk.

Belangrijk om te weten

De publicatie betekent niet dat er nu opnieuw grote veranderingen ingaan voor de doelgroep. De werkwijze werd sinds januari 2024 al toegepast. Wel is de regeling nu officieel opgenomen in wet- en regelgeving.

Tegelijkertijd blijft goede informatie belangrijk. Veel mensen weten nog niet dat zij voor bepaalde werkvoorzieningen bij UWV terechtkunnen.

Zichtbaar in Werk volgt de ontwikkelingen

Zichtbaar in Werk volgt de verdere uitvoering van deze regeling met belangstelling. Goede ondersteuning, duidelijke routes en toegankelijke informatie blijven belangrijk om mensen met een visuele beperking duurzaam aan het werk te helpen en te houden.

Op zoek naar praktische informatie over hulpmiddelen, voorzieningen of aanvragen? Hieronder vind je meer informatie.

Meer weten over voorzieningen

  • Voorzieningen en hulpmiddelen

    Op deze pagina vind je informatie over werkvoorzieningen en hulpmiddelen voor werknemers of stagiairs met een visuele beperking.

  • Vlog over hulpmiddelen

    In deze vlog vertellen onze vloggers Kim, Rosaly en Claudia over de hulpmiddelen die zij gebruiken om hun werk of stage goed te kunnen doen.

  • Werkvoorzieningen en het UWV

    Meer weten over de voorzieningen waarvoor je bij het UWV terecht kunt, zoals hulpmiddelen, vergoedingen voor vervoer en persoonlijke ondersteuning? Lees dan hier verder.

Veelgestelde vragen over voorzieningen

  • Hoe weet ik of ik in aanmerking kom voor bepaalde voorzieningen of regelingen?

    Het UWV beoordeelt of je in aanmerking komt voor voorzieningen op basis van je ziekte of handicap en de hulp of hulpmiddelen die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Informeer bij het UWV naar de voorwaarden.

  • Wat voor soort voorzieningen kan ik als werknemer aanvragen?

    Je kunt verschillende hulpmiddelen en voorzieningen aanvragen. Denk aan een brailleleesregel, voorleeshulp, software-aanpassingen, vervoersvoorziening, ondersteuning van een intermediair of aan jobcoaching.

  • Kan ik ook voorzieningen aanvragen als ik nog geen baan heb?

    Als je nog niet werkt maar naar school gaat, kun je ook voorzieningen aanvragen. Of je nou naar school gaat of werkt, in beide gevallen moet je in de aanvraag onderbouwen waarom een voorziening noodzakelijk is, je moet aangeven waar de voorziening voor het dient en wat de meerwaarde is van de voorziening die je aanvraagt. Ook moet je alles onderbouwen met medische informatie.

  • Kan ik ook voorzieningen krijgen voor mijn vervoer naar het werk?

    Ja, daarbij kijkt het UWV naar persoonsgebonden voorwaarden, die bepalen of je in aanmerking komt voor een vervoersvoorziening. Het UWV kijkt hierbij naar de meest goedkope voorzieningen.

  • Welke regelingen en voorzieningen kunnen helpen bij de start?

    • Hulpmiddelen via UWV
    • Jobcoaching
    • Vergoedingen

    Lees er meer over op de pagina over regelingen en voorzieningen.

  • Kan ik mijn werkgever wijzen op de regelingen en voorzieningen die beschikbaar zijn?

    Ja, je kunt je werkgever wijzen op de regelingen en voorzieningen die beschikbaar zijn. Je kunt je werkgever verwijzen naar deze webpagina van het UWV.

  • Kan mijn werkgever ook voorzieningen voor mij aanvragen?

    Nee, voorzieningen zijn persoonsgebonden. Alleen als je voorzieningen nodig hebt die na je dienstverband bij je werkgever blijven, kan hij voor de kosten daarvan wel een vergoeding aanvragen. Je werkgever kan hiervoor terecht bij het UWV. Daarnaast kan je werkgever subsidie aanvragen, zoals loondispensatie.

Vragen over voorzieningen of deze regeling?

Neem gerust contact met ons op.